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MODELO DE COMPETENCIAS
Habilidades y destrezas, conociimientos y actitudes |
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Introducción a la Gestión por Competencias. |
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Definiciones |
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Tipologías de Competencias. |
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Enfoques de las Competencias. |
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Niveles de Dominio, Prioridades, Conductas Observables y su medición en la Gestión por Competencias. |
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Metodologías para Determinar Competencias |
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Medición del Desempeño bajo el Modelo de Competencias (Evaluación 180° y 360°). |
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El perfil por Competencias |
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Selección por Competencias. |
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Desarrollo de Personal basado en Competencias. |
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Requisitos de la Norma ISO 9001:2008 apartado 6.2. |
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Ejercicios prácticos. |
